Сколько платят в Израиле

Ставки по направлениям

Диапазоны взяты из активных вакансий — всего их 299:

• Стройка — 43–70 ₪ в час, 9 032–18 200 ₪ в месяц, 44 вакансии. Самые высокие ставки и самая тяжёлая работа.
• Производство — 40–55 ₪ в час, 9 900–15 730 ₪, 51 вакансия. Среди массовых направлений самая высокая нижняя граница по месяцу: ровный ритм даёт стабильные часы.
• Доставка — 50–52 ₪ в час, 10 400–13 000 ₪, но всего 3 вакансии: направление узкое, рассчитывать на него как на основной вариант не стоит.
• Склад — 38–51 ₪ в час, 8 064–14 850 ₪, 72 вакансии. Самый большой выбор мест.
• Кухня — 35–52 ₪ в час, 8 800–16 224 ₪, 15 вакансий.
• Отели — 37–60 ₪ в час, 8 000–14 976 ₪, 41 вакансия. Часто есть питание на смене, иногда жильё.
• Другое (вакансии вне основных категорий) — 37–60 ₪ в час, 8 800–16 536 ₪, 70 вакансий.

Из общего числа 289 вакансий открыты для мужчин, 228 — для женщин, 62 идут с жильём от работодателя. Подробное сравнение направлений по деньгам — в статье «Профессии и ставки».

Из чего складывается месяц

Месяц — это ставка, умноженная на часы, плюс надбавки. Поэтому два человека на одной и той же ставке получают разное:

• Базовая смена. 10–12 часов, шесть дней в неделю. Это норма на таких местах, а не аврал и не подвиг.
• Часы сверх нормы. Считаются с надбавкой к обычному часу. Именно из них набегает разница между нижней и верхней границей на одном и том же объекте.
• Смены в шаббат. Тоже идут с надбавкой, и желающих на них всегда меньше. Математика разобрана в отдельной статье.
• Простои. Дождь на стройке, пауза между заездами в отеле, спад на складе — часов меньше, значит и в расчёте меньше. Это обратная сторона почасовой оплаты.

Отсюда правило, которое экономит разочарование: считайте свой месяц по нижней границе диапазона и базовой смене. Переработки — это бонус, который может быть, а может и не случиться в конкретном месяце.

Когда приходят деньги

Здесь чаще всего рушатся планы. Расчёт за отработанный месяц приходит 10–20 числа следующего месяца. Приехали в середине марта — полную сумму за март увидите во второй декаде апреля. Авансы по ходу бывают, но строить расчёт на том, что деньги появятся в первую неделю, нельзя.

Практический вывод один: нужен запас на дорогу, первое жильё и еду примерно на месяц вперёд. Эту сумму стоит посчитать до покупки билета, а не на месте. Люди, которые уезжают домой раньше срока, чаще ломаются не на работе, а на этом разрыве в выплатах — работа уже идёт, а денег ещё нет.

Что остаётся на руки

В вакансии указано начисление, а не то, что ляжет в карман. Из суммы вычитается несколько вещей:

• Налоги и отчисления.Часть удержанного за год налога можно вернуть после отработанного срока — это отдельная процедура.
• Жильё. Самая крупная статья, если его не даёт работодатель. В базе 62 вакансии с жильём из 299 — на них эта строка уходит или заметно уменьшается.
• Еда. Готовить самому дешевле в разы, чем брать готовое. В отелях часто есть питание на смене, и это тоже деньги.
• Транспорт. Проездной и автобусы: по отдельности немного, но каждый день.
• Переводы домой. Комиссия и курс съедают часть суммы, способ лучше выбрать заранее — об этом есть разбор переводов денег.

Нормальная логика расчёта такая: берёте нижнюю границу по своему направлению, вычитаете расходы — и получаете худший сценарий. Если он вас устраивает, всё остальное будет приятным дополнением. Если нет, лучше это понять дома.

Почему цифры в интернете такие разные

• Путают час и месяц. 70 ₪ в час — это верх по стройке, а не средняя по рынку. За месяц этот верх даёт 18 200 ₪ только с переработками.
• Берут потолок за норму. Диапазон внутри направления широкий: на складе 8 064–14 850 ₪. В пересказах остаётся верхняя цифра, а работают люди по нижней половине.
• Считают в рублях по удобному курсу. Здесь пересчёт идёт по курсу около 25 ₽ за шекель. Изменится курс — изменится рублёвая сумма, шекельная останется той же. Ориентироваться правильнее на шекели.
• Забывают про месяц без денег. Первый полный расчёт — 10–20 числа следующего месяца. Эта деталь исчезает из рассказов первой.
• Сравнивают начисление с «чистыми». В вакансии — начисление. Сравнивать его нужно с таким же начислением дома, а не со своей зарплатой на руки.

Актуальные ставки всегда видны в списке вакансий: он живой, цифры в нём меняются вместе с рынком, а не остаются с прошлого года.